Open Position Manager de RRHH al IFAE

Sobre IFAE

L’Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) és un consorci públic entre la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una universitat pública. L’IFAE es va crear formalment l’any 1991 pel Decret núm. 159/1991. Segons els seus Estatuts, l’objectiu principal de l’IFAE és dur a terme recerca i contribuir al desenvolupament de la física d’altes energies des del punt de vista teòric, experimental i tecnològic. Aquesta plaça forma part de l’Oferta Pública d’Ocupació 2023, en data 5 de desembre de 2023 aprovada pel Consell de Govern com a màxim òrgan de govern de l’Institut de Física d’Altes Energies (IFAE).

Sobre la posició

La persona seleccionada tindrà un paper central en la gestió i desenvolupament del Departament de Recursos Humans de l’IFAE, amb les següents responsabilitats principals:

• Organitzar, coordinar i garantir el correcte funcionament del Departament de Recursos Humans i del seu personal per aconseguir els objectius institucionals.
• Participar en reunions, seminaris i grups de treball tècnics i laborals relacionats amb Recursos Humans.
• Mediar en conflictes i intervenir en processos de finalització de contractes quan sigui necessari.
• Participar en reunions i negociacions amb el Comitè d’Empresa.
• Implementar i actualitzar el Pla d’Igualtat de la institució, convocar el Comitè de Seguiment i dur a terme les accions previstes en el pla. HRS4R: col·laborar en la definició i el seguiment del pla d’acció necessari per mantenir el segell d’excel·lència en Recursos Humans.
• Coordinar la confecció i la implementació del Pla d’Igualtat del Consorci
• Dur a terme el seguiment del pressupost de personal del Consorci
• Detectar necessitats de formació i planificar, dissenyar, implementar i avaluar el pla anual de formació i altres activitats formatives.
• Donar suport als grups de recerca i estructurals en processos de descripció de llocs, selecció de personal i entrevistes a candidats.
• Garantir el compliment de la normativa laboral aplicable i dels procediments interns.
• Dur a terme qualsevol altra tasca necessària relacionada amb el Departament de Recursos Humans.

Línia jeràrquica

El/La Responsable de Recursos Humans estarà adscrit/a a Administració en dependència directa de la Gerència de l’IFAE i col·laborarà transversalment amb les diferents àrees de la institució.

Requisits

• Grau o Màster en Ciències Laborals, Dret, Psicologia, Relacions Laborals o similar.
• Coneixement i experiència en l’aplicació de la normativa vigent als centres de recerca CERCA.
• Formació específica en l’àmbit dels Recursos Humans i relacions laborals.
• Experiència mínima d’1–2 anys en un lloc similar.
• Capacitat per treballar en un entorn multilingüe (anglès, català i castellà).

Competències clau

• Visió estratègica
• Orientació al client i als resultats
• Lideratge
• Planificació i priorització, negociació
• Discreció
• Esperit de servei, cortesia, dinamisme, rigor, sentit pràctic, receptivitat, responsabilitat, flexibilitat, respecte, iniciativa i creativitat
• Gestió i coordinació de grups i persones
• Treball en equip, comunicació, empatia, ètica, confiança i cooperació
• Habilitats per motivar equips

Criteris d’avaluació

Les sol·licituds de candidats que compleixin els requisits seran avaluades segons els següents criteris:

• Experiència prèvia en centres públics de recerca o institucions del sector públic (35 punts).
• Coneixement i experiència en l’aplicació de la normativa vigent als centres de recerca CERCA (30 punts).
• Coneixement de la normativa bàsica aplicable (20 punts).
• Adequació al perfil del lloc (15 punts).

Condicions

• Contracte a temps complet (40 hores/setmana), de dilluns a divendres.
• Contracte permanent.
• Categoria professional IFAE: Tècnic/a de gestió, nivell 2.
• Possibilitat de teletreball.
• El salari serà d’acord a l’experiència i qualificacions dins del rang corresponent de les Taules Salarials aprovades per l’IFAE.
• Incorporació immediata.

Procés de selecció

Les persones interessades hauran d’enviar una carta de motivació, almenys una carta de referència i un CV actualitzat a l’adreça electrònica rrhh@ifae.es , indicant com a “Assumpte” la referència de la plaça (IFAE2026/03_IFAE_RH Manager). A més, la persona seleccionada haurà de presentar tota la titulació requerida i informada prèviament en el CV. L’enviament del correu electrònic implica la lectura i l’acceptació de l’avís legal que figura al web de l’IFAE (https://www.ifae.es/about/legal-warning) . El comitè de selecció farà una primera selecció i avaluarà les propostes rebudes. Descartades les que es considerin que no compleixen els requisits exigits en l’oferta, en una segona fase el comitè de selecció entrevistarà a les persones seleccionades per mitjà d’una entrevista per competències. Un cop seleccionada la persona que haurà d’ocupar el lloc, el comitè resoldrà una proposta de contractació en un termini no superior a 30 dies.

El termini per presentar sol·licituds finalitzarà 15 dies hàbils després de la publicació de l’oferta al web de l’IFAE. D’acord amb la normativa que regula el règim jurídic del sector públic, tindran prioritat els candidats que, complint els requisits indispensables, tinguin una relació laboral vigent amb alguna de les administracions del consorci (Generalitat de Catalunya i Universitat Autònoma de Barcelona).

IFAE és una institució compromesa amb la igualtat d’oportunitats, la diversitat al lloc de treball i la integració social de persones amb alguna discapacitat. Encoratgem a presentar les seves candidatures especialment a les persones que formin part de grups habitualment infrarepresentats al mercat laboral en general, les ciències i enginyeries en particular, com a dones, minories, o persones amb alguna discapacitat.

Per a més informació, podeu contactar amb rrhh@ifae.es , indicant la referència de la plaça com a Assumpte (IFAE2026/03_IFAE_RH Manager).